Sedikit sharing tentang teknik melamar kerja (4)

Balik lagi ama gw di sesi terakhir teknik melamar kerja. Sebagai penutup, ada 2 topik yang mau gw bagi kali ini. Pertama adalah memahami kontrak, dan yang kedua adalah negosiasi gaji dan benefit. 2 topik ini biasanya terjadi di interview ketiga.

Memahami Kontrak

Sebelum bicara hak-hak yang ditawarkan, lo harus pahami betul model kontraknya. Supaya ngga terjadi dispute di kemudian hari.

Yang pertama adalah posisi, wewenang, tanggung jawab (bedakan dengan jobdesc), line reportingnya siapa, bawahan/koleganya siapa aja (jika ada), & kliennya siapa (siapa yang harus lo layani). Biasanya klo jadi anak baru di kantor, kadang ada aja yang suka iseng ngasih kerjaan, padahal dari pihak lain yang bukan seharusnya. Makanya penting sekali untuk memahami struktur ini.

Yang kedua adalah tipe kontrak. Ada 2 kemungkinan, lo dikontrak temporer atau probation kemudian permanen. Klo lo dikontrak temporer, ada beberapa hal yang perlu lo cari tahu.

Sedikit sharing tentang teknik melamar kerja (3)

Udah siap buat sesi berikutnya??? Nyok kita mulai!

Sebelumnya gw brief dulu. Tiap perusahaan punya metode interview yang berbeda-beda, sesuai dengan kebutuhan mereka. Tapi mostly sebelum interview biasanya ada waktu dimana lo diminta untuk mengisi formulir biodata/sejenisnya, dan soal psikotes. Walaupun ada juga yang langsung interview. Gw ga akan bicara mengenai teknisnya, tapi lebih ke manajemen waktunya. Klo lo dijanjikan interview dengan Ibu/Bapak A di sebuah perusahaan, jangan dateng mepet waktu, apalagi telat. Usahakan lo dateng paling lambat 1/2 jam sebelum jadwalnya. Antisipasi klo lo harus ngisi formulir-formulir tadi, atau mungkin lo mau touch-up dulu. Dan usahakan pada saat waktu yang dijadwalkan, formulir-formulir itu udah selesai diisi.

Kenapa? Lo ngga tau seberapa tinggi jabatan orang yang akan menginterview lo, dan lo juga ngga tau apakah dia punya waktu yang cukup luang buat lo atau ngga. Bisa jadi dia punya schedule dadakan yang ga bisa dihindari (ini biasanya sering terjadi klo interviewernya dari level top management). Jadi intinya, klo lo dijadwalkan interview jam 10, maka jam 10 lah lo mulai sesi interviewnya.

Sedikit sharing tentang teknik melamar kerja (2)

Klo sebelumnya udah ngebahas soal resume, komponen yang kedua adalah appearance a.k.a penampilan. Tapi sekali lagi gw tekankan, ini bukan teoritical ataupun best practice. Tulisan gw ini hanya opini pribadi berdasarkan pengalaman gw. Ya suw, kita lanjut ya bro!

Appearance/Penampilan

Klo resume lo diminati dan lo dipanggil, usahakan untuk menghadiri undangan interview secara profesional. Yaitu berpakaian yang sopan dan layak. Cukup sopan dan layak saja, ngga perlu lebay tapi juga jangan slordig (coba cari istilahnya di kamus bahasa Belanda). Ga usah sampe pake jas trus mandi parfum segala. Cukup dengan pakaian yang rapi, bersih, tidak bau, dan yang paling penting nyaman dipakai. Ngga terlalu apa adanya, tapi juga ngga terlalu menor. Paling tidak, mencerminkan gaya berpakaian lo saat bekerja kalau seandainya diterima nanti.

Sedikit sharing tentang teknik melamar kerja (1)

Kadang kita dalam melamar pekerjaan ngga memberikan effort yang maksimal, atau memberikan impression yang terbaik bagi perusahaan yang kita tuju. Mungkin karena terlalu pede, atau bahkan cenderung minder. Makanya ngga jarang sebenarnya kita adalah kandidat yang kompeten, tapi justru malah ngga dilirik oleh perusahaan. Yang mau gw bagi kali ini (ngomongnya gw elo aja ya biar enak) sebenernya bukan teoritical, ataupun best practice (klo itu lo bisa googling sendiri, banyak teorinya). Tapi hanya sekedar sharing pengalaman gw sebagai seorang praktisi HR, interviewer, ataupun sebagai seorang jobseeker. Mudah-mudahan bermanfaat ya bro!

Pertama-tama, ada 3 komponen dasar dari melamar perkerjaan yang harus dipersiapkan dengan baik oleh seorang jobseeker. Yaitu resume, appearance, dan wawasan/mutu jawaban. Kalau ketiga komponen itu dikuasai dengan baik, jangankan hanya sekedar diterima, gaji yang diinginkan tanpa harus dinego pun bisa dengan mudah didapat. Yuk kita bahas satu-satu.

Jangan salah kaprah! Ban cungkring tidak selamanya = ALAY

Sering kali kita mendefinisikan 4L4Y a.k.a Alay sebagai sesuatu yang kampungan/norak/pokoknya not good lah. Ternyata konsep alay ngga cuma bertengger di Dahsyat & Inbox aja. Di dunia otomotif (khususnya motor) juga ada. Mostly biker yang menggunakan velg/rim cungkring (umumnya dipake sama motor matic/bebek) disebut sebagai alaynya dunia otomotif. Jangan asal ngejudge dulu masbro! Ngga selamanya motor dengan rim cungkring itu alay. Jangan sampe salah kaprah dengan mengeneralisasikan semuanya.

Layanan inden sparepart Yamaha ternyata ok juga

Jujur, ini pertama kali saya mesen sparepart ke dealer. Ceritanya, akhir tahun lalu saya pesen spare part buat Byson saya yang udah masuk km 9000an. Rencananya di km 10ribu nanti mau ganti filter udara & oli. Berhubung sparepart Byson katanya langka minta ampun, akhirnya diputuskan buat inden dlu aja. Iseng-iseng, kumpulin dulu barang-barang yang mau dipesen di YAMAHA Parts Catalogue. Barang-barang yang saya pesen antara lain, filter udara & sealnya, filter oli & gasketnya, karet footpeg yang udah mulai protol, stiker kepala Byson di tangki (yang lama dikupas sama tangan-tangan jahil), & spring return (buat cadangan, rumornya spring return Byson gampang patah).

Saya coba konfirmasi via telepon. Sayangnya, Yamaha belum melayani pembelian secara online. Apa boleh buat, picklistnya saya print aja. Kebetulan ada dealer Yamaha deket kantor. Jadi picklistnya saya serahin kesana, & kasih DP 1/2nya (klo ga salah waktu itu sekitar tanggal 29-an). Cuma katanya Yamaha udah tutup buku jadi orderan saya baru bisa dikirim ke dealer tanggal 7 Januari.

my_picklist

Cinta untuk Papa & Mama

Di penghujung tahun, sekaligus menjadi postingan terakhir saya di tahun 2011 ini, saya ingin cerita yang sedikit OOT dari perotomotif & permusikan. Kali ini saya mau cerita tentang sosok kedua orang yang paling saya sayang & paling saya banggakan, yaitu papa & mama saya. Walaupun hari Ibu udah udah lewat, tapi ngga apa-apa. Itung-itung sebagai bahan renungan di penghujung tahun sebelum tutup buku & memulai buku baru. Toh, menyayangi orang tua ga harus di hari Ibu aja kan?